Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Deweloper Systemów Informacyjnych HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera Systemów Informacyjnych HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz zarządzaniu zaawansowanymi systemami informacyjnymi dla działu zasobów ludzkich. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych, które wspierają procesy HR, takie jak rekrutacja, zarządzanie talentami, wynagrodzenia i świadczenia pracownicze. W tej roli będziesz ściśle współpracować z zespołami HR, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczać rozwiązania, które zwiększają efektywność i dokładność operacji HR. Twoje zadania będą obejmować analizę wymagań, projektowanie architektury systemów, programowanie, testowanie oraz wdrażanie nowych funkcji. Będziesz również odpowiedzialny za utrzymanie i aktualizację istniejących systemów, zapewniając ich niezawodność i bezpieczeństwo. Szukamy osoby z silnymi umiejętnościami technicznymi, doświadczeniem w pracy z systemami HR oraz zdolnością do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce mieć realny wpływ na rozwój technologii HR, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwijanie systemów informacyjnych HR.
- Współpraca z zespołami HR w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Analiza wymagań i projektowanie architektury systemów.
- Programowanie i testowanie nowych funkcji.
- Wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających procesy HR.
- Utrzymanie i aktualizacja istniejących systemów.
- Zapewnienie niezawodności i bezpieczeństwa systemów.
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie użytkowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami informacyjnymi HR.
- Umiejętność programowania w językach takich jak Java, Python, SQL.
- Znajomość narzędzi i technologii związanych z HRIS.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa IT.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie języki programowania znasz i w jakim stopniu?
- Opisz projekt, nad którym pracowałeś, związany z systemami HR.
- Jakie narzędzia i technologie HRIS są Ci znane?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów technicznych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako dewelopera?